Wir befähigen Menschen, sich in der Arbeitswelt zu orientieren und darin den richtigen Platz zu finden. Wir unterstützen jüngere Menschen bei der Berufswahl und ältere Menschen bei der Umorientierung auf dem Arbeitsmarkt. Wir helfen ihnen, in einer unsicheren Arbeitswelt zu überleben, ihre Arbeitsfähigkeit zu entwickeln und zu stärken und dauerhaft gut mit Veränderungen umzugehen.
Wir arbeiten insbesondere mit Menschen, die „anders“ sind, die in der Arbeitswelt oft mehrfach diskriminiert und benachteiligt sind. Dazu gehören alleinerziehende Frauen mit und ohne Migrationshintergrund oder People of Colour mit Fluchterfahrung.
Aber auch Ältere, Menschen mit Behinderung und solche, deren (Arbeits)Leben bisher nicht glatt verlief, haben wir im Blick und unterstützen sie dabei, einen neuen Zugang in die Arbeitswelt finden.
arbeitsoffen e.V. stärkt Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt zu den Schwächeren zählen, eine Arbeit zu finden, die eine Perspektive bietet und passt.
Unsere Arbeit interessiert Sie? Dann kontaktieren Sie uns!
Türöffner
Wir von arbeitsoffen e.V. sind davon überzeugt, dass Arbeit Türen öffnet und die Integration in die Gesellschaft fördert.
Deshalb unterstützen wir Menschen beim Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Wir helfen bei der beruflichen Entscheidungsfindung und bei der Entwicklung der eigenen Arbeitsfähigkeit. Dabei gibt es für uns kein einfaches „Richtig“ oder „Falsch“.
Wir sehen, dass die Wege in den Arbeitsmarkt sehr individuell sein können.
Wir öffnen Türen für den Einstieg, den Wiedereinstieg und den Aufstieg in die Arbeitswelt.
Arbeitsansatz – wie arbeiten wir?
Um gute Arbeit leisten zu können, braucht jeder Mensch einen Arbeitsplatz, der es ermöglicht, die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entfalten. Voraussetzung dafür ist, dass man weiß, was man kann und will, und wo und wie man sich einbringen kann.
Um Menschen wieder handlungsfähig zu machen, nutzen wir den von Augusto Boal praktizieren Ansatz der Emanzipation und Selbstermächtigung.
Eigene Stärken zu erkennen und zu entwickeln befördern wir mit Hilfe theatraler Methoden, sowie durch Moderation und Coaching. In unseren Workshops schaffen wir mit unserem Blick von außen einen Perspektivwechsel und schauen auf bisher verborgene Potentiale. Wir identifizieren die Ressourcen und Stärken der Teilnehmenden und suchen kreativ nach Wegen, um damit gut in der Arbeitswelt andocken zu können.
Wir können das gelebte Leben nicht ändern und auch nicht die Herkunft und die Hautfarbe. Aber wir können Menschen darin stärken, ihre Andersartigkeit, ihre scheinbar nicht verwertbaren Erfahrungen und ihre vermeintlichen Schwächen positiv zu wenden und zu nutzen.
Denken
Mit klassischen Beratungstools der Personalentwicklung werden die Teilnehmenden gecoacht, um sich mit ihrer Person, ihren Wünschen und ihren Möglichkeiten auseinanderzusetzen.
Fühlen
Mit theaterpädagogischen Methoden werden die Teilnehmenden stufenweise an eine Bildsprache herangeführt, die einen intuitiven Zugang zu eigenen Wünschen ermöglicht und Perspektivwechsel zulässt. Durch Körperübungen werden Inhalte erlebbar und ein Ausprobieren ermöglicht, um eine Sache nicht nur theoretisch zu durchdringen.
Schauen
Durch die Übernahme einer fremden Rolle in Theaterübungen wird der Perspektivwechsel ermöglicht und das Gegenüber besser verstanden.
Handeln
In einem geschützten Raum erproben die Teilnehmenden Handlungsoptionen für ihr Anliegen, um anschließend im Arbeitsalltag Verhaltensänderungen vornehmen zu können.
Arbeitsprojekte – was wir machen
Bei den Veranstaltungen von arbeitsoffen e.V. ist es immer wieder beeindruckend und berührend zu erleben, welche positiven Fähigkeiten und Fertigkeiten in Menschen zu entdecken sind, denen das Leben bisher eher Steine als Brot brachte. Es macht große Freude zu sehen, wie viel positive Energie wir mit unserer Arbeit in sehr kurzer Zeit zu Tage fördern können.